你们外包或外派员工的离职率怎么样？如何控制派遣员工离职率？
总体在7%左右，有些客户公司高、有些客户公司低一点。员工离职是多方面原因造成的；有主观、还有客观原因造成的；主观因数的：我们会改进我们的工作，去引导好员工；客观因数的：我们会把我们客户一些合理化的建议。我们定期的做好员工满意度调查，发现一些问题解决一些问题。1：招聘时：做好招聘说明，让员工清清楚楚的选择这一份工作；选择一些合适的员工，（能够吃苦耐劳的、薪资期望值相符的岗位）2：做好岗前培训：我们的岗前培训内容有安全教育、企业规章制度、5S、以及如何与上领导打交道、还有一些简单的技能培训。3:做好后期的沟通：能够及时了解员工的思想动态。